Coaching &Teamentwicklung

Teamcoaching

Team-Coaching fördert
den Umgang und das Verhalten im Miteinander - den Teamgeist. Und um Effizienz und Effektivität zum Erreichung der Team-Ziele.

Das "Ganze" sehen und gemeinsame Entscheidungen treffen...

Eine konstruktive Kommunikation, in der auch kritische Anmerkungen platz haben dürfen, will gelernt sein. Die persönlichen Interessen nicht zu übergehen und gleichzeitig sich dem gemeinsamen Ziel (des Teams oder des Unternehmens = dem “Ganzen”) ein- und  machmal auch unterzuordnen erfordert eine erwachsenen Umgang mit Autoritäten, dominanten und/oder sich beklagenden Kolleg*Innen. Um die eigenen Werte wissen und die der anderen wertschätzen und akzeptieren, ermöglicht bei der Lösungsfindung zu einer Herausforderung höhere Ziele zu erreichen, als die gesetzten Vorgaben.

Methoden verwenden, die zu schnelleren oder strukturiertenes Lösungsfindungen führen, Wege der Entscheidungsfindungen im Team zu finden und zu vereinbaren, Absprachen einhalten und zeitnah schwierige Befindlichkeiten kund zu tun, sind alles Hilfsmittel, die zu einer guten Teamatmosphäre beitragen und die sich in der Effizienz und der Stimmung im Team zeigen.

Mein Ziel im Team-Coaching ist es, die die Sozial-Kompetenz im Team zu fördern, eine gemeinsame Haltung zu finden, die geeignete Entscheidungsfindung und Methodenwahl herauszuarbeiten, um das Wohlbefinden im Team und die Effizienz im Unternehmen zu stärken.

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