Coaching &Teamentwicklung

Team Coaching

Team Coaching fördert
den Umgang und das Verhalten
im Miteinander - ...den Teamgeist.

Das "Ganze" sehen und gemeinsame Entscheidungen treffen...

Eine konstruktive Kommunikation, in der Anerkennung und Wertschätzung als auch kritische Anmerkungen Platz haben dürfen, will gelernt sein. Persönlichen Interessen nicht übergehen und sich gleichzeitig dem gemeinsamen Ziel (des Teams oder des Unternehmens = dem “Ganzen”) ein- und  z.T. auch unterzuordnen erfordert eine erwachsenen Umgang mit Autoritäten und Kolleg*Innen. Um die eigenen Werte wissen und die Wert der anderen wertschätzen und akzeptieren, dies ermöglicht höhere Ziele zu erreichen, als die gesetzten Vorgaben.

Methoden verwenden, die zu schnelleren und strukturierteren Lösungsfindungen führen, Wege der Entscheidungsfindungen im Team finden und vereinbaren, Absprachen einhalten und zeitnah schwierige Befindlichkeiten kund tun, sind alles Hilfsmittel, die zu einer guten Teamatmosphäre beitragen und die sich in der Effizienz und der Stimmung im Team widerspiegeln.

Mein Ziel im Team-Coaching ist es, die Sozialkompetenz im Team zu fördern, eine gemeinsame Haltung im Team zu erarbeiten, die geeignete Entscheidungsfindung und Methodenwahl herauszuarbeiten, um das Wohlbefinden im Team und damit die Effizienz für das Unternehmen zu stärken.

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