Überblick einiger
Referenzen
Ein Überblick über meine Referenzen
„Mit Ihrer Moderation, Ihrer Unterstützung, Ihrer Professionalität und Ihrem Handeln als Person haben Sie uns als Geschäftsstelle der BAR intensiv bei der Erarbeitung unseres letzten Orientierungsrahmens begleitet. Wie wir zu diesem Arbeitsprogramm gekommen sind und was wir damit erreicht haben – das hat auch viel mit Ihnen zu tun. Dafür meinen herzlichen Dank.“
„Der von Herrn Thiedemann geleitete Workshop erlaubte uns wieder einmal, eine Bestandsaufnahme zu erstellen, wo wir sind, was gut läuft, aber auch zu sehen, womit wir unzufrieden sind. Durch die motivierende Moderation von Herrn Thiedemann konnten wir daran anschließend die Felder herausarbeiten, die für jede/n von uns in Zukunft wichtig sind und woran wir perspektivisch weiterarbeiten wollen – Zukunftswerkstatt eben. Bei diesem Prozess fühlten wir uns durch die methodisch sichere, professionelle Leitung des Workshops sehr unterstützt. Und neben dem positiven Ergebnis hat es uns allen auch noch großen Spaß gemacht!“
„Durch die pragmatische Herangehensweise von Herr Dr. Thiedemann konnten wir schon während der Erarbeitung des Marketingkonzeptes bei unseren täglichen Kundenkontakten überprüfen, inwieweit die in dem Marketingkonzept festgehaltenen Vorstellungen die Realität im Markt und beim Kunden wiederspiegeln. Unsere Mitarbeiter haben die Positionierung, die Stärken und Ziele des Unternehmens und den daraus resultierenden Nutzen für den Kunden dankbar aufgenommen und stellen das Unternehmen gegenüber Kunden und Interessenten so dar, wie von der Geschäftsleitung gewünscht. Besonders hervorzuheben war die gute Moderation/Coaching von Herrn Dr. Thiedemann, wofür wir uns sehr bedanken.“
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„Im Coaching-Prozess mit Ihnen habe ich viel gelernt – auch über meine Arbeit und mich. Sie machen das richtig gut und schaffen es, dass Floskeln keine mehr sind und große Worte, die als solche bestehen können, auch mit Inhalten versehen sind. Mit Ihnen als Coach war es möglich, die ausgetretenen Wege und die persönliche Komfortzone zu verlassen und über Holz- und Feldwege in ein neues Gebiet zurückzukommen. Und ja, das hat viel mit Zielen zu tun hat. Auch dafür meinen herzlichen Dank.“
„Es war sofort eine deutliche Veränderung bei dem Mitarbeiter zu beobachten. Seine bisherige Zurückhaltung wandelte sich in ein offenes und ehrliches Interesse, mit Hilfe dessen er in seinen Gesprächen eine Beziehung zum Kunden herstellt. Das Coaching war ein voller Erfolg. Es hat unserem Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit deutlich weitergebracht und damit auch die Qualität für unser Unternehmen. Wir freuen uns mit Herrn Dr. Thiedemann einen kompetenten Trainer und Berater gefunden zu haben, der unser Unternehmen und unsere Anliegen versteht und uns unterstützt, unsere Soft-Skills zu verbessern.“
„Es war sofort eine deutliche Veränderung bei dem Mitarbeiter zu beobachten. Seine bisherige Zurückhaltung wandelte sich in ein offenes und ehrliches Interesse, mit Hilfe dessen er in seinen Gesprächen eine Beziehung zum Kunden herstellt. Das Coaching war ein voller Erfolg. Es hat unserem Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit deutlich weitergebracht und damit auch die Qualität für unser Unternehmen. Wir freuen uns mit Herrn Dr. Thiedemann einen kompetenten Trainer und Berater gefunden zu haben, der unser Unternehmen und unsere Anliegen versteht und uns unterstützt, unsere Soft-Skills zu verbessern.“
“In der Zusammenarbeit mit Herrn Thiedemann konnte ich die bestehende Situation und daraus resultierende Konflikte erkennen. Insbesondere hat mir die kreative, überlegte und übersichtliche Herangehensweise Herrn Thiedemanns ermöglicht Lösungen zu finden und die anstehenden Entscheidungen in meinem Interesse zu treffen.”
„Durch das Coaching von Herrn Thiedemann konnte die Effektivität in unserem Betrieb erheblich gesteigert werden. Seither werden Projekte konsequent geplant und es findet eine tägliche Zeiterfassung als Kontrolle statt. Die konsequente Tagesplanung vermeidet unnötigen Stress. Die heutige Projektplanung erleichtert die richtigen Entscheidungen zu treffen, welche Projekte wirtschaftlich sinnvoll sind oder als unrentabel eingestuft werden müssen.„
„Ich habe Sie bereits vor mehreren Jahren im Rahmen eines Coaching kennenlernen dürfen. Zurückblickend war das für mich als Leitungskraft der Startschuss für eine eminent wichtige persönliche Entwicklungsphase. Durch Sie ist es mir schrittweise gelungen, meine Leitungsrolle bewusster und selbstsicherer auszufüllen. Vor allem war ich davon beeindruckt, dass Sie mich stets „durchschaut“ haben, d.h. dass Ihre Analyse meiner Stärken und Schwächen immer genau den Punkt getroffen hat. Vielen Dank für Ihre Begleitung, Ihre Impulse und Ihre Aufrichtigkeit, die mich haben „wachsen“ lassen.“
„Herr Thiedemann hat mir in meiner Rolle und Funktion als Leitungskraft durch das persönliche und freundschaftliche Verhältnis im Coaching sehr weitergeholfen. Im Coaching wurden aktuelle Situationen oder auch zurückliegende Konflikte besprochen. Durch die geschickte Fragetechnik von Herrn Thiedemann konnte ich die meisten Lösungen eigenständig herleiten. Dafür möchte ich mich auch auf diese Weise nochmals bedanken.“
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„Im Rückblick bin ich froh mit Herrn Thiedemann zusammengearbeitet zu haben, der profunder Profi der Konfliktbewältigung ist, und ohne dessen Begleitung wir zu keiner positiven Perspektive gekommen wären.“
„Bei Teamkonflikten haben wir die neutrale Mediation von Herrn Thiedemann in Anspruch genommen und fanden auf diese Weise in wendigen Sitzungen schnell eine positive Lösung für alle Beteiligten.“
„Die von Herrn Thiedemann geleitete Mediation erlaubte es uns erstmals unsere Situation als solche und die Meinung jedes Einzelnen gemeinsam zu betrachten. Im selben Maße wie er uns bei der Aussprache der Probleme forderte, unterstützte Herr Thiedemann uns auch durch seine methodisch sichere Leitung des Workshops. Dies bildete die Grundlage für einen Veränderungsprozess, der weitestgehend frei von negativen Auswirkungen verlief.“
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vielen Dank für den tollen, kniffligen, lockeren und ergebnisreichen Tag – mit wertvollen aha-Effekten. Sehr hilfreich und professionell empfand ich Ihre vorab-Begleitung: in dem 1-stündigen Gespräch haben Sie schnell und sehr präzise aufgenommen, wie unsere internen Strukturen funktionieren und was meine Vorstellungen zu unserem Team-Tag sind - direkt sprühten Sie vor Ideen und Methoden. Für den Vormittag haben Sie das Thema „Vertrauen und Miteinander zu stärken“ vorbereitet – anhand toller und für uns neuer Methoden ist Ihnen die Umsetzung sehr gut gelungen. Unseren Spaß- und Freudefaktor haben Sie erfolgreich geweckt – an unserem Durchhaltungsvermögen beim Lösen einer kniffligen Aufgabe konnten Sie uns gezielt unterstützen und wichtige Hinweise geben, um zur Lösung zu finden. Am Nachmittag kamen viele umfangreiche Gedanken in Bezug auf die Rolle im Unternehmen auf, die Sie gekonnt aufgefangen und zu neuen Denkwegen umgeleitet haben. Ihre fokussierte und zielgerichtete Art und Ihre bemerkenswerte Fähigkeit den offen gestalteten Nachmittag ergebnisrund zu moderieren haben mich beeindruckt. Danke dafür – sowie für die Erinnerungen in Form eines sehr ansprechenden Fotoprotokolls und kleinen Filmeinheiten. Einfach ein runder Tag – sehr empfehlenswert gerne wieder!"
2014 haben Sie mit uns Einrichtungsleitungen 4 Teamentwicklungstermine wahrgenommen. Hier ist es Ihnen gelungen, uns Leitungskräfte in einen offenen und ehrlichen Dialog zu bringen, den wir heute noch praktizieren, weil er uns als Team zusammen- und vorangebracht hat."
„Das Gesamtpaket aus Teamentwicklung mit meinen Einrichtungsleiterkollegen, Auswertung unserer Personalbefragung und Beratung im Rahmen eines Einzelcoachings hat an vielen Stellen hilfreich meinen Entwicklungsprozess der letzten Jahre unterstützt. Die verbindliche und zielführende Arbeit empfand ich als konstruktiv und angenehm. Absolut empfehlenswert!!! Vielen Dank!“
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„Uns hat die schnelle und pragmatische Messevorbereitung geholfen potentielle Interessenten schnell für unsere Produkte und Dienstleistungen zu interessieren. Die strukturierte Vorgehensweise vereinfachte die vorher oft „improvisierte“ Gesprächsführung der Messegespräche. Das Identifizieren der eigenen Stärken, der Nutzen für den Kunden und die Positionierung des Unternehmens im Markt hat maßgeblich unterstützt, dass potentielle Interessenten im Erstkontakt besser auf uns aufmerksamer wurden, als bisher.“
„Das Kommunikationstraining von Herrn Dr. Thiedemann hat die Teilnehmer sehr schnell in die Lage versetzt, zuvor als schwierig empfundene Kundengespräche gut geplant und sehr ergebnissicher zu führen. Die Sicherheit in der Kommunikation ist dadurch deutlich gestiegen, Missverständnisse entstehen nur noch in Ausnahmefällen.“
„Herr Dr. Thiedemann hat die Trainingsinhalte mit viel Empathie an die speziellen Bedürfnisse unseres Unternehmens angepasst. Die Mitarbeiter haben die abwechslungsreiche Mischung aus Theorie und praktischen Übungen sehr positiv aufgenommen und schnell damit begonnen, das Erlernte umzusetzen.“
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Weiterhin hat uns Herr Thiedemann über mehrere Jahre bei anonymen Personalbefragung zu den Themen Zufriedenheit mit Leitungskräften, Teamzusammenarbeit und Kommunikation betreut. Auf Basis der Auswertungen der Befragungen konnten wir im Leitungsteam und Gesamtteam den kritischen Bewertungen nachgehen und positive Veränderungen herbeiführen.