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Entdecken Sie Ihren persönlichen Führungsstil, der Ihre natürlichen Stärken optimal zur Geltung bringt. Ein Coaching-Prozess, mit dem Sie zu einer authentischen und wirkungsvollen Führungspersönlichkeit werden.
Finden Sie die notwendige Klarheit und Handlungssicherheit für komplexe Führungssituationen. Entwickeln Sie mit einem erfahrenen Partner passgenauen Lösungen für individuelle Herausforderungen.
Transformieren Sie theoretisches Wissen in praktische Führungskompetenz. Ein strukturierter Coaching-Prozess, der dauerhafte, positive Veränderungen bewirkt.
Kennen Sie das Gefühl, zwischen den Erwartungen der Geschäftsleitung und den Bedürfnissen Ihres Teams zerrissen zu sein?
Als Führungskraft übernehmen Sie täglich mehr Verantwortung – für Projekt- und Prozessergebnisse, das Lösen von Teamkonflikten und organisatorische Veränderungen. Sie spüren: Irgendetwas im Arbeitsumfeld läuft nicht mehr rund.
Sie als Führungskraft reflektieren ihre persönlichen Einstellungen und wandeln unbewusste Verhaltensmuster in bewusste Handlungen und Entscheidungen um. So finden Sie ein klares Selbstverständnis und echte Überzeugungskraft.
Mit "neuer" Autorität entwickeln Sie einen modernen Führungsstil, der erlebbare Resultate bringt: Durch authentische Beziehungen und angemessene Präsenz. Mit wertschätzender Kommunikation schaffen Sie ein Umfeld, in dem Vertrauen wächst, Konflikte konstruktiv gelöst werden und Teams nachhaltig besser zusammenarbeiten. Das Ergebnis ist eine starke Führungsrolle, die auf Respekt basiert und echte Verbindlichkeit schafft.
Führen durch Beziehungen und Präsenz anstatt mit Macht
Führung durch Beziehung als Basis für echte Autorität
Klare Führungsidentität, die durch Präsenz Vertrauen schafft
Das Stärken Coaching eröffnet Ihnen einen wissenschaftlich fundierten Weg zu Ihren wahren Talenten, die Sie zu Stärken ausgebildet haben. Statt vermeintliche Schwächen auszugleichen, fokussieren wir uns auf Ihre natürlichen Erfolgsmuster.
Entdecken Sie Ihre charakteristischen Denk- und Verhaltensmuster
Entdecken Sie, wie Sie Ihre stark ausgeprägten Talente als bewusste Stärken einsetzen
Gewinnen Sie neue Energie durch den Fokus auf Ihre Potenziale
Neben dem Einzelcoaching begleite ich auch Teams auf ihrem Entwicklungsweg. Gemeinsam stärken wir die Zusammenarbeit und erschließen das volle Potenzial Ihres Teams.
Das Coaching findet in einer vertrauensvollen Atmosphäre statt – entweder in meinen Räumlichkeiten in Gießen, an von Ihnen ausgewählten Veranstaltungsorten oder bequem per Online-Meeting. Gerade die digitale Variante ermöglicht uns große Flexibilität bei gleichbleibend hoher Qualität der Zusammenarbeit.
Die Team-Entwicklung gestalten wir dort, wo sie am effektivsten ist: Direkt in Ihren Unternehmensräumen, wo Ihr Team im Alltag zusammenarbeitet, oder – falls gewünscht – ebenfalls im digitalen Format. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, optimal auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen einzugehen.
Über mich
Mit meiner langjährigen Erfahrung verbinde ich die Prinzipien der Wirtschaftlichkeit und Prozessorientierung mit den komplexen menschlichen Dynamiken in Organisationssystemen.
Was meine Kunden besonders schätzen: Den geschulten Blick, der über die Sachebene hinaus die prägenden Muster in Team- und Führungsdynamiken entschlüsselt.
In meiner Arbeit steht eines im Zentrum: Die Bereitschaft, neue Blickwinkel einzunehmen. Dabei begleite ich Sie mit Verständnis und ohne zu bewerten. Dies eröffnet Ihnen den Raum, eigene Lösungswege zu erkennen und souverän Ihre Richtung zu wählen.
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Sie haben weitere Fragen oder möchten einmal persönlich mit mir über eine mögliche Zusammenarbeit sprechen?
Rufen Sie mich an oder schreiben mir eine E-Mail.
In einem telefonischen Kennenlerngespräch besprechen wir Ihre aktuelle Situation und Ihre Vorstellungen. Sie lernen meine Arbeitsweise kennen und wir prüfen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit für Sie stimmig ist.
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, die bereit sind, ihre Denk-, Verhaltensmuster und Haltung zu reflektieren. Durch meine Erfahrung aus der Wirtschaft und komplexen Dynamiken in Organisationssystemen bringe ich unterschiedliche Perspektiven ein.
Für fokussierte Einzelthemen reichen oft 2-3 Sitzungen. Bei tiefgreifenden Veränderungsprozessen begleite ich Sie über 12-18 Monate. Wir legen den zeitlichen Rahmen gemeinsam fest und passen ihn bei Bedarf an. Das Tempo bestimmen dabei immer Sie.
Sie entdecken, wie Sie Ihre Stärken optimal in der Führungsrolle einsetzen. Durch neue Perspektiven erschließen Sie eigene Lösungswege und setzen diese erfolgreich in der Praxis um.
Mein Coaching richtet sich an Führungskräfte und Teams aller Ebenen, die bereit sind, ihre eigenen Denkmuster und Haltungen zu reflektieren. Es ist ideal für Menschen, die ihre Führungskompetenz nachhaltig stärken möchten und nach einem erfahrenen Sparringspartner auf Augenhöhe suchen.
Ein kurzes Telefonat kann der Beginn von etwas Neuem sein.
Ich freue mich auf Ihren Anruf
