TEAMENTWICKLUNG & TEAMBUILDING

Teamentwicklung und Teambuildung hat das Ziel, ein positives Arbeitsklima zu schaffen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team und zwischen Abteilungen zu fördern.

Erleben Sie, wie Teamentwicklung und Teambuildung eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima im Team und zwischen Abteilungen fördert.

Teamentwicklung für ein starkes Team

Neues ausprobieren oder Barrieren aufdecken und wegräumen. Meistern Sie „spielend“ Ihre Aufgaben… Ein erfolgreiches Team löst seine Aufgaben mit wenig Reibung, den es besitzt  TEAMGEIST.

Ein Team ist dann messbar effizient und funktioniert gut, wenn die Gemeinschaftsleistung die Summe der Einzelleistungen übertrifft. In erfolgreichen Teams finden wir gegenseitige Wertschätzung, Anerkennung und Bestätigung. Gute Teams benötigen weniger Kontrolle. Sie haben ein Ziel, lenken sich selbst und sind motiviert. Sie haben ein gesteigertes Selbstwert- und „Wir“-Gefühl. Sie müssen nicht „gemanaged“ werden, sondern werden geführt. Teamgeist beschreibt die Beziehung unter den Mitarbeitern.

Die Vielfalt der Teammitglieder bildet die Grundlage und den entscheidenden Vorteil eines Teams. Die Teammitglieder vertrauen und verlassen sich gegenseitig aufeinander. Schwierigkeiten tauchen nur dann auf, wenn die unterschiedlichen Charaktere aus den verschiedensten Gründen nicht miteinander zusammenspielen. Dann wird aus dem ursprünglichen Vorteil der Vielfalt ein Nachteil, der eine Zielerreichung behindert. Hier ist offen und ehrliche Kommunikation gefragt.

Häufigste Ursache für eine Motivationsmüdigkeit oder Konflikte im Team sind nicht ausreichend definierte Rollen und Aufgaben der Teammitglieder (wer führt, wer hat welche (Fach-) Kompetenz, die Akzeptanz der (fachlichen) Autorität im Team, klare Grenzen). Oder das zu erreichende Ziel ist im Team nicht eindeutig geklärt und transparent mitgeteilt.

Teamentwicklung deckt Unstimmigkeiten auf trägt zwangsläufig zur Klärung von Konflikten bei. Sie dient der Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit, fördert die Kooperationsbereitschaft, den Teamgeist und steigert die Arbeitseffizienz.

In meinen Teamentwicklung führe ich die Beteiligten in die Klärung der genannten Punkte. Die Transparenz schafft eine offene Auseinandersetzung mit den Qualitäten des Teams, die es möglicherweise nicht ausreichend erkennt und wertschätzt. Oder die Teamentwicklung deckt offenen und verdeckten Konflikte auf. Diese Ent-Tabuisierung von Konflikten wiederum „erleichtert“ das Team, denn erst nach dieser Ent-Tabuisierung ist es möglich die Meinungsunterschiede anzuschauen, zu besprechen und zu lösen.

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Menschen, die miteinander arbeiten, addieren ihre Potenziale. Menschen, die füreinander arbeiten, multiplizieren ihre Potenziale!
Steffen Kirchner, Motivationsexperte

Von Gänsen und Menschen

1. Tatsache

Indem jede Gans mit den Flügeln schlägt, erzeugt sie für die folgenden Gänse Auftrieb, da sie „V“-Formation fliegen. Die ganze Schar zusammen fliegt mit 71 % mehr Flugkapazität, als wenn jede einzeln fliegen würde.

2. Lektion

Menschen, die ihre Ausrichtung und ihr Interesse teilen und ein Gefühl von Gemeinschaft haben, erreichen das, was sie möchten, schneller und leichter, weil sie auf gegenseitige Unterstützung zählen können.

Teamentwicklung fördert die Kooperationsbereitschaft, den Teamgeist und steigert die Arbeitseffizienz.